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Desarrollo del talento

Diseñamos experiencias de aprendizaje para mejorar las habilidades en equipo, preparando al talento para los desafíos de un mercado en constante evolución.
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Impulsamos el talento a través de experiencias de aprendizaje transformadoras

Apoyamos a las empresas en todas las fases de la experiencia de candidato / empleado a través del desarrollo del talento con un enfoque innovador y personalizado. Fomentamos el intercambio y la colaboración, conectando a empresas, jóvenes estudiantes y profesionales para crear nuevas relaciones y oportunidades.

 

Acompañamos a definir las fases del empleado diseñando experiencias que integran formación y compromiso, reforzando el sentido de pertenencia y fomentando el crecimiento personal y profesional alineado con la visión estratégica de la empresa.

Descubre algunos de nuestros formatos:

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Workshop
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Offsite
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Crash Course
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Programa formativo híbrido / asíncrono
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Laboratorio de aprendizaje 

Y temáticas:

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Inteligencia Artificial
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Nuevas formas de trabajo
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Gestión del talento
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SuperInteligencia: IA + IE
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Liderazgo transformacional
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Creatividad e Innovación
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Cultura de feedback
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Prototipado y Testeo
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CASI DI SUCCESSO

Diamo forma ai progetti più audaci

Roche (1)
ROCHEBUSINESS TRANSFORMATION

Da azienda del farmaco a healthcare partner: il percorso di Roche

Il progetto sviluppato per Roche Italia ha previsto la progettazione di nuovi servizi digitali (app mobile e web) ad alto valore aggiunto, attraverso cicli di prototipazione rapida della durata di 4 settimane ciascuno. Ogni ciclo ha posto le sue fondamenta nello Human-Centered Design, un approccio che permette di far emergere i bisogni effettivi delle persone per cui si sta progettando.

20+

stakeholder coinvolti

12

mesi di attività

20

giornate di formazione e prototipazione

4

team crossfunzionali
Comune milano
COMUNE DI MILANOTRANSIZIONE DIGITALE

Talent Garden e Comune di Milano: guidare la transizione digitale con formazione e innovazione

Talent Garden ha supportato il Comune di Milano nella transizione digitale con attività di co-design dell’Academy, macro-progettazione di percorsi formativi, team-building per 10 gruppi di 20 persone e una sessione di Train The Trainer per 20 dirigenti, mirata a guidare il cambiamento. Partner del progetto: Intellera, Open Knowledge, Almaviva e Digit'Ed.

200+

partecipanti

20

masterclass

5

partner coinvolti

1

sessione di Train the Trainer
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