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Liderazgo Transformador

Acompañamos a los líderes a desarrollar una visión estratégica basada en el aprendizaje y aprovechen tendencias tecnológicas de innovación.
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Te ayudamos a cuidar de tus talentos

El programa está diseñado para apoyar a los líderes en el desarrollo de una visión estratégica que les permita adaptarse a las constantes transformaciones del entorno empresarial. Desarrollamos la visión estratégica acompañando a los líderes a identificar las oportunidades emergentes y a establecer metas alineadas con las tendencias globales. Nos apoyamos en herramientas tecnológicas avanzadas como inteligencia artificial, análisis de datos y otras soluciones digitales que potencien la toma de decisiones y la eficiencia organizativa. Generamos sesiones creativas para implementar estrategias efectivas y generar impacto directo en las organizaciones. Nos enfocamos en establecer un lenguaje común de innovación que facilite la adopción de cambios organizacionales sostenibles

El programa está basado en:

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Creación de espacios de aprendizaje físicos y virtuales
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Experiencias inmersivas en tecnología
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Construcción de cultura organizacional
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Acceso a expertos y profesionales de la comunidad de Talent Garden
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CASI DI SUCCESSO

Diamo forma ai progetti più audaci

Roche (1)
ROCHEBUSINESS TRANSFORMATION

Da azienda del farmaco a healthcare partner: il percorso di Roche

Il progetto sviluppato per Roche Italia ha previsto la progettazione di nuovi servizi digitali (app mobile e web) ad alto valore aggiunto, attraverso cicli di prototipazione rapida della durata di 4 settimane ciascuno. Ogni ciclo ha posto le sue fondamenta nello Human-Centered Design, un approccio che permette di far emergere i bisogni effettivi delle persone per cui si sta progettando.

20+

stakeholder coinvolti

12

mesi di attività

20

giornate di formazione e prototipazione

4

team crossfunzionali
Comune milano
COMUNE DI MILANOTRANSIZIONE DIGITALE

Talent Garden e Comune di Milano: guidare la transizione digitale con formazione e innovazione

Talent Garden ha supportato il Comune di Milano nella transizione digitale con attività di co-design dell’Academy, macro-progettazione di percorsi formativi, team-building per 10 gruppi di 20 persone e una sessione di Train The Trainer per 20 dirigenti, mirata a guidare il cambiamento. Partner del progetto: Intellera, Open Knowledge, Almaviva e Digit'Ed.

200+

partecipanti

20

masterclass

5

partner coinvolti

1

sessione di Train the Trainer
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