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People first AI, davvero

L'AI sta cambiando il modo in cui le aziende operano, ma la maggior parte delle organizzazioni si trova ancora in una fase di sperimentazione disordinata: tool e ruoli che non sono stati ripensati, team che non sanno bene cosa delegare e cosa tenere in mano. Il gap non è tecnologico ma organizzativo e umano.
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L'AI che non entra nei processi non cambia nulla

Affianchiamo aziende e team per colmare questo gap con workshop pratici e percorsi di consulenza costruiti sulle esigenze specifiche di ogni organizzazione con un impatto concreto su tutte le aree del business, dal marketing fino al C-level. Lavoriamo sul ridisegno dei ruoli per definire cosa ha senso affidare all'AI e cosa deve restare alle persone. Costruiamo agenti AI su misura per eliminare i colli di bottiglia operativi e liberare tempo per il lavoro ad alto valore. Portiamo l'AI generativa dentro i processi creativi dei team di marketing e comunicazione. E quando serve un punto di vista strategico, lavoriamo con la leadership per costruire una roadmap che stabilisca priorità, ritorni attesi e aree da proteggere.

I nostri programmi

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AI Strategy & Value Roadmap
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AI-Augmented Job Design Sprint
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AI Agent Genesis
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AI Marketing Content Factory
Leggi i casi di successoarrow_forward
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DATA & INSIGHT

Le tendenze chiave per creare team di successo

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AI & DIGITAL MARKETING PROGRAM

Fratelli Carli & Talent Garden: a story of success

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CASI DI SUCCESSO

Diamo forma ai progetti più audaci

Corporate Case Study_Roche
ROCHEBUSINESS TRANSFORMATION

Da azienda del farmaco a healthcare partner: il percorso di Roche

Il progetto sviluppato per Roche Italia ha previsto la progettazione di nuovi servizi digitali (app mobile e web) ad alto valore aggiunto, attraverso cicli di prototipazione rapida della durata di 4 settimane ciascuno. Ogni ciclo ha posto le sue fondamenta nello Human-Centered Design, un approccio che permette di far emergere i bisogni effettivi delle persone per cui si sta progettando.

20+

stakeholder coinvolti

12

mesi di attività

20

giornate di formazione e prototipazione

4

team crossfunzionali
Corporate Case Study_Comune Milano
COMUNE DI MILANOTRANSIZIONE DIGITALE

Talent Garden e Comune di Milano: guidare la transizione digitale con formazione e innovazione

Talent Garden ha supportato il Comune di Milano nella transizione digitale con attività di co-design dell’Academy, macro-progettazione di percorsi formativi, team-building per 10 gruppi di 20 persone e una sessione di Train The Trainer per 20 dirigenti, mirata a guidare il cambiamento. Partner del progetto: Intellera, Open Knowledge, Almaviva e Digit'Ed.

200+

partecipanti

20

masterclass

5

partner coinvolti

1

sessione di Train the Trainer
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