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Le organizzazioni che innovano non ci nascono, si allenano

Aiutiamo team e organizzazioni a sviluppare una mentalità orientata al cambiamento, con strumenti concreti come Design Thinking, Agile e Lean per trasformare i processi, trovare nuove soluzioni e rispondere alle sfide di business in modo strutturato.
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Career Service
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Percorsi per ogni livello dell'organizzazione

Progettiamo programmi su misura per sviluppare le competenze di innovazione a tutti i livelli dell'organizzazione: dai team operativi al middle management, fino alla leadership. L'obiettivo non è trasmettere teoria, ma cambiare il modo in cui le persone affrontano i problemi.

I nostri programmi

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Design Thinking applicato
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Agile Mindset & Metodologie
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Lean Management
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Innovation Sprint & Workshop
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Problem Solving Creativo
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Change Management
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Leadership per l'Innovazione
Leggi i casi di successoarrow_forward
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DATA & INSIGHT

Le tendenze chiave per creare organizzazioni di successo

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CASI DI SUCCESSO

Diamo forma ai progetti più audaci

Corporate Case Study_Roche
ROCHEBUSINESS TRANSFORMATION

Da azienda del farmaco a healthcare partner: il percorso di Roche

Il progetto sviluppato per Roche Italia ha previsto la progettazione di nuovi servizi digitali (app mobile e web) ad alto valore aggiunto, attraverso cicli di prototipazione rapida della durata di 4 settimane ciascuno. Ogni ciclo ha posto le sue fondamenta nello Human-Centered Design, un approccio che permette di far emergere i bisogni effettivi delle persone per cui si sta progettando.

20+

stakeholder coinvolti

12

mesi di attività

20

giornate di formazione e prototipazione

4

team crossfunzionali
Corporate Case Study_Comune Milano
COMUNE DI MILANOTRANSIZIONE DIGITALE

Talent Garden e Comune di Milano: guidare la transizione digitale con formazione e innovazione

Talent Garden ha supportato il Comune di Milano nella transizione digitale con attività di co-design dell’Academy, macro-progettazione di percorsi formativi, team-building per 10 gruppi di 20 persone e una sessione di Train The Trainer per 20 dirigenti, mirata a guidare il cambiamento. Partner del progetto: Intellera, Open Knowledge, Almaviva e Digit'Ed.

200+

partecipanti

20

masterclass

5

partner coinvolti

1

sessione di Train the Trainer
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Contatta il nostro team per conoscerci meglio

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