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Talent attraction & retention

Scopri le soluzioni per costruire un ambiente di lavoro che attragga e faccia crescere i talenti, valorizzandoli.
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Ti aiutiamo a prenderti cura dei tuoi talenti

Supportiamo le aziende nell’attrazione e valorizzazione dei talenti attraverso un approccio innovativo e personalizzato. Creiamo occasioni di scambio e contaminazione, mettendo in connessione aziende, giovani studenti e professionisti per favorire nuove relazioni e opportunità.  Per promuovere la retention, progettiamo esperienze che integrano formazione ed engagement, rafforzando il senso di appartenenza e stimolando la crescita personale e professionale in linea con la visione strategica dell’azienda.

I nostri programmi

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Talent Acquisition
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Master Sponsorships
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TALENT PAGE

Trova i migliori talenti per la tua azienda

Sulla nostra Talent Page trovi i profili degli alumni dei Master Full-Time di Talent Garden, con dettagli sul loro percorso formativo e la possibilità di fissare colloqui per scegliere i candidati ideali per la tua azienda.
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DATA & INSIGHT

Le tendenze chiave per creare team di successo

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CASI DI SUCCESSO

Diamo forma ai progetti più audaci

Corporate Case Study_Cassa Centrale Banca
CASSA CENTRALE BANCAPERCORSO SMART MANAGER

Progetto Smart Manager per Cassa Centrale 

Smart Manager per il Gruppo Cassa Centrale è un percorso formativo nato per promuovere un nuovo approccio allo smart working, rivoluzionato dalla pandemia. Ha supportato i manager nell’adozione di modelli di leadership adattiva, favorendo fiducia e responsabilizzazione nei team da remoto, e introdotto nuovi metodi per gestire il lavoro dei collaboratori in modo efficace e innovativo.

1

masterclass

70

partecipanti

4

mesi di progetto

1

toolkit launch event
Corporate Case Study_Allianz
ALLIANZ PARTNERSLIGHTING UP THE CHANGE

Illuminare il cambiamento per Allianz Partners

Allianz Partners ha intrapreso un percorso di formazione aziendale sulla Digital Transformation e i suoi impatti. Dopo un assessment iniziale sulle competenze digitali hard e soft, è stata organizzata un’Envisioning Academy per il Top Management, con lecture e brainstorming. Il programma ha incluso 3 masterclass sulle Digital Skills e si è concluso con un hackstorm di 2 giorni per sviluppare progetti innovativi.

480

persone coinvolte

12

mesi di attività

3

masterclass

1

envisioning day
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