Master in AI-Augmented Leadership & Team Management

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Durante il Master lavorerai su case study, framework metodologici e pratiche su casi reali per capire come l’AI può supportare concretamente leadership, people management, performance e decision making.

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In questo modulo entrerai nel nuovo contesto del lavoro trasformato dall’AI, dove il ruolo del manager non è più solo coordinare attività, ma guidare persone, decisioni e processi in un ambiente sempre più aumentato dalla tecnologia. Analizzerai i principali trend che stanno ridefinendo organizzazioni, competenze e modelli operativi, comprendendo perché il manager diventa una figura chiave per integrare AI, responsabilità umana e sviluppo delle persone.

In questo modulo imparerai a leggere l’impatto dell’AI sulla distribuzione del lavoro, delle attività e delle competenze all’interno dell’organizzazione. Man mano che la tecnologia assume compiti prima svolti dalle persone, il manager diventa centrale nel capire cosa può essere automatizzato, cosa può essere aumentato e cosa deve restare umano. Attraverso case study, framework metodologici e pratiche su casi reali, lavorerai sulla capacità di ridisegnare processi, ricomporre attività e riallineare ruoli e responsabilità alle nuove esigenze del lavoro.

In questo modulo approfondirai come AI, dati e purpose possono potenziare i processi di talent attraction, recruiting e onboarding. In un mercato segnato da scarsità di talenti e disallineamento delle competenze, il manager ha un ruolo decisivo nel costruire esperienze di lavoro capaci di generare appartenenza, identità e valore. Attraverso case study e pratiche su casi reali, imparerai come utilizzare l’AI agentica per rendere più efficaci i processi di selezione, liberando tempo per valutare aspetti fondamentali come cultural fit, agilità di apprendimento e human skill.