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Innoviamo la PA: formazione per il servizio pubblico

Dall’AI alla trasformazione digitale, accompagniamo le istituzioni italiane ed europee nel rafforzare competenze e strumenti con programmi di formazione personalizzati che sfruttano metodologie proprietarie e partnership globali d'eccellenza.
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Accompagniamo la Pubblica Amministrazione nel futuro

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AI Literacy

L’intelligenza artificiale rappresenta una leva strategica per la trasformazione della PA. Supportiamo le istituzioni nell’adozione consapevole e responsabile dell’AI, fornendo strumenti pratici e conoscenze per i team per integrare l’intelligenza artificiale nei processi, migliorando efficienza, trasparenza e innovazione.
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Digital Soft Skills

Le competenze digitali trasversali sono la base per una Pubblica Amministrazione più agile, collaborativa e orientata all’innovazione. Offriamo percorsi formativi su misura per potenziare capacità comunicative, problem solving, leadership e lavoro in team in contesti digitali, per facilitare il cambiamento e migliorare la qualità del servizio pubblico.
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Cybersecurity

La sicurezza digitale è fondamentale per tutelare dati sensibili e garantire la continuità dei servizi pubblici. Offriamo formazione specialistica per aumentare la consapevolezza, prevenire minacce informatiche e costruire strategie di cybersecurity robuste e aggiornate, a misura di PA.
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Ecosystem Design

Facilitiamo la creazione di occasioni di dialogo proficuo tra startup e istituzioni, mettendo le basi per reti collaborative efficaci. Il nostro approccio supporta le amministrazioni nel costruire connessioni solide e sinergie tra il mondo istituzionale e l’innovazione, attraverso veri e propri percorsi di open innovation. Questi percorsi consentono ai team della pubblica amministrazione di contaminarsi con contenuti e metodologie tipiche delle startup, abilitandoli a introdurre e guidare processi di innovazione al loro interno.
computer

New Ways of Working

Offriamo percorsi formativi dedicati a ottimizzare le modalità di lavoro dei team nelle istituzioni pubbliche. Promuoviamo modelli organizzativi innovativi che valorizzano flessibilità, inclusione e centralità delle persone, formando la PA su metodi agili, smart working, collaborazione interfunzionale e cultura del cambiamento, per migliorare produttività e esperienza dei dipendenti pubblici.
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Siamo partner di realtà italiane ed europee

IL NOSTRO METODO

Talent Garden Design Pillar: l'innovazione incontra la collaborazione

Creiamo esperienze su misura per risolvere le esigenze specifiche dei nostri partner attraverso principi chiave che orientano ogni fase della progettazione. L'obiettivo è potenziare le competenze dei team aziendali e prepararli alle sfide di domani.
Leggi casi studio
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Exchange

Facilitare lo scambio di informazioni ed esperienze tra persone, favorendo il dialogo costante
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Enable

Offrire alle persone gli strumenti per acquisire nuove competenze e metterle in pratica
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Empower

Mettere le organizzazioni nelle condizioni di esprimersi al meglio e sperimentare nuove strade
explore

Explore

Creare uno spazio di esplorazione, un ambiente ricco di stimoli e contenuti in grado di incentivare la curiosità
attractions

Engage

Stimolare la partecipazione attiva, far sentire le persone parte dell’iniziativa e del gruppo
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CASI DI SUCCESSO

Diamo forma ai progetti più audaci

Corporate Case Study_Regione Toscana
REGIONE TOSCANADIGITAL TRANSFORMATION

Servizi di Digital Transformation per Regione Toscana

Talent Garden ha supportato la Regione Toscana in un percorso di formazione indirizzato alla Direzione Regionale Istruzione, Formazione, Ricerca e Lavoro. È stata progettata una Digital Academy su tre diversi livelli: Foundational Program, pensato per offrire una solida base di conoscenze su temi fondamentali; Upskilling Program,destinato ai dipendenti desiderosi di acquisire competenze specialistiche in aree funzionali specifiche; Leadership Program, un percorso avanzato e personalizzato rivolto ai dirigenti, per sviluppare capacità di leadership nell’ambito della trasformazione digitale.

150+

partecipanti

76

masterclass

10

experts coinvolti

3

livelli di progettazione
Corporate Case Study_Comune di Venezia
COMUNE DI VENEZIACYBERSECURITY ACADEMY

Cybersecurity Academy per la pubblica amministrazione

Talent Garden ha supportato il Comune di Venezia nella creazione di una Cybersecurity Academy con l’obiettivo di promuovere una cultura comune di sicurezza informatica e diffondere buone pratiche. Il programma si è articolato in due esperienze principali: una prima parte teorica, che ha previsto un percorso asincrono con videopillole interattive e role-playing immersivi. Questa fase ha avuto lo scopo di sensibilizzare i partecipanti sulle principali tematiche di cybersecurity e di diffondere le best practice in modo coinvolgente e accessibile. A completamento, è stato organizzato un percorso pratico che ha visto l'organizzazione di sessioni di formazione in presenza, con lezioni frontali e attività di workshop, focalizzate sull’approfondimento delle conoscenze e sul rafforzamento delle competenze pratiche in ambito cybersecurity.

3000+

partecipanti totali

200

partecipanti in presenza

10+

sessioni pratiche e workshops

2

esperienze didattiche principali

Corporate Case Study_SME4DD
SME4DDTRAINING FOR DIGITAL

Training SMEs for the Digital Decade

SME4DD è un progetto europeo nel quadro del Programma Digital Europe, pensato per offrire corsi brevi destinati a business leader, manager e professionisti delle PMI europee. Focalizzato su tre aree strategiche—Intelligenza Artificiale, Cybersecurity e Blockchain—il progetto supporta le PMI nell’affrontare le sfide della digitalizzazione. Talent Garden contribuisce all'iniziativa con attività di analisi dei bisogni di upskilling, progettazione di corsi sulla cybersecurity, e con attività di marketing e disseminazione, aiutando così le aziende ad acquisire competenze digitali fondamentali per il futuro.

1200

persone coinvolte

5

paesi europei

25

corsi erogati

30+

seminari e workshops
Corporate Case Study_EDIFY EDU
EDIFY EDUMANAGEMENT EDUCATION

Improving the qualitY of Management EDUcation

EDIFY EDU, finanziato dal Programma Erasmus+, è un progetto europeo che si propone di colmare il gap di competenze nella formazione manageriale, con un focus particolare su tematiche di Equality, Diversity e Inclusion. L'iniziativa mira a sviluppare e promuovere competenze EDI, oltre a competenze trasversali fondamentali per i professionisti del settore. Attraverso corsi e attività mirate, EDIFY EDU supporta la crescita di una cultura inclusiva e diversificata, migliorando la qualità della formazione manageriale e professionale.

500+

persone formate

12

partner coinvolti

25

mobilità internazionali

1

corso di specializzazione universitario
Corporate Case Study_Comune Milano-1
COMUNE DI MILANOTRANSIZIONE DIGITALE

Talent Garden e Comune di Milano: guidare la transizione digitale con formazione e innovazione

Talent Garden ha supportato il Comune di Milano nella transizione digitale con attività di co-design dell’Academy, macro-progettazione di percorsi formativi, team-building per 10 gruppi di 20 persone e una sessione di Train The Trainer per 20 dirigenti, mirata a guidare il cambiamento. Partner del progetto: Intellera, Open Knowledge, Almaviva e Digit'Ed.

200+

partecipanti

20

masterclass

5

partner coinvolti

1

sessione di Train the Trainer
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Il nostro team di esperti

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Il nostro team guida le organizzazioni in quattro settori chiave: Financial Services, Life Science, Energy & Utilities e Large Corporate.
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