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Nuovi ruoli e competenze
Quando l'AI cambia i ruoli, accompagniamo le persone in quello successivo.
Grazie all'AI alcune figure possono essere riposizionate e alcune attività oggi affidate all'esterno possono tornare in azienda. Accompagniamo questo passaggio con programmi di cambiamento pensati per ogni popolazione, perché le persone scelgano di guidarlo.
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Oltre 180 aziende italiane e internazionali lavorano con Talent Garden sulla trasformazione
180+
clienti corporate
12
mercati
35.000
professionisti formati ogni anno
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Come possiamo accompagnare la vostra azienda
Reskilling
Persone riposizionate, attività riportate in azienda
Riposizionamento delle persone su attività nuove e re-internalizzazione di attività che, grazie all'AI, l'azienda può tornare a svolgere al proprio interno.
Change program
Un cambiamento che si allarga a tutta l'organizzazione
Un programma per cicli, basato su un assessment iniziale, con iniziative su misura per ogni popolazione. Parte da un gruppo pilota e si allarga alle business unit e a tutta l'organizzazione. L'AI è la lente con cui si guarda il cambiamento.
Ambassador program
Dal gruppo pilota, i riferimenti per il resto dell'azienda
Le persone del gruppo pilota diventano ambassador del cambiamento verso le business unit e il resto dell'organizzazione.
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Change program
Il cambiamento si allarga dal pilota a tutta l'organizzazione.
Il programma procede per cicli, con iniziative su misura per ogni popolazione. L'obiettivo è un mindset diffuso e l'adozione degli strumenti in tutta l'azienda.
01
Pilota
Si parte da un assessment iniziale e da un primo gruppo.
02
Ambassador
Le persone del pilota diventano ambassador del cambiamento.
03
Business unit
Il programma si estende alle business unit, con iniziative su misura.
04
Organizzazione
Il cambiamento arriva a tutta l'organizzazione.
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PARTNERSHIP
Talent Garden è partner certificato Anthropic.
Progettiamo e portiamo in produzione soluzioni aziendali basate su Claude: agenti, integrazioni MCP e sistemi affidabili, dal progetto pilota all'uso operativo.
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IL NOSTRO APPROCCIO
HumanOS
AI Transformation, Human by Design.
Ogni organizzazione ha un sistema operativo invisibile: il modo in cui le persone decidono, apprendono e creano valore insieme. L'AI entra in questo sistema e lo cambia. Se il sistema non funziona, ne moltiplica i problemi.
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Parliamo del cambiamento che state affrontando.
Raccontateci quali ruoli stanno cambiando e quante persone coinvolge. Vi proponiamo da dove partire.